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Costa Crociere assume 45 persone a Trieste

La selezione avverrà il 25 ottobre nella sede della Regione in piazza Unità d'Italia e a bordo di una Costa, ormeggiata a pochi passi dal salotto buono. Animatori, fotografi e "hospitality operator" le figure ricercate. La conoscenza di almeno due lingue tra i requisiti

Costa Crociere è alla ricerca di 45 nuove figure da inserire nel proprio organico. È questa la notizia arrivata in mattinata e che riguarderà direttamente la città di Trieste, visto che il Recruiting day previsto per il 25 ottobre, avverrà tra la sala Colonne del palazzo della Regione Fvg in in piazza Unità d'Italia e a bordo di una nave Costa, ormeggiata nel porto di Trieste. IN quell'occasione ai candidati preselezionati verrà offerto il pranzo e la possibilità di conoscere la vita a bordo. 

I posti di lavoro

Complessivamente come abbiamo visto sono 45 posti di lavoro, 15 per ogni categoria. La possibilità di inviare il proprio curriculum, attraverso il portale dedicato  https://offertelavoro.regione.fvg.it/lavoroFVG/home e gestito grazie al supporto del servizio di preselezione dei Centri per l'Impiego del Friuli Venezia Giulia, scade il 21 ottobre. I posti di lavoro sono riferiti alle mansioni di animatore, fotografo e hospitality operator. I candidati che supereranno le selezioni svolgeranno un percorso formativo finanziato dal progetto Pipol della Regione Friuli Venezia Giulia della durata di 300 ore presso le sedi dell'Enaip (di cui 100 per il rilascio dei brevetti per la sicurezza in mare) e verranno assunti dall'azienda. 

I requisiti

Per quanto riguarda i profili, per gli animatori è d'obbligo una buona padronanza di almeno due lingue straniere e l'esperienza in villaggi turistici/hotel sarà considerata titolo preferenziale; per i fotografi i requisiti sono la buona conoscenza della lingua inglese e, possibilmente, una specifica competenza; per gli "hospitality operator" si chiedono la buona conoscenza di almeno due lingue straniere e l'esperienza pregressa nel campo dell'accoglienza (receptionist, customer service etc.), che sarà considerata un valore aggiunto. 

Lo storico

Finora circa 150 ragazzi hanno già svolto questi percorsi formativi, con una percentuale di assunzioni del 90%. Secondo Alessia Rosolen, assessore regionale al Lavoro, si tratta di "opportunità occupazionali da valutare con attenzione: le dinamiche da prendere in considerazione sono diverse, e, per questo, il supporto e la consulenza garantiti dai Centri per l'Impiego possono - conclude Rosolen - rivelarsi molto preziosi".

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