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OCCUPAZIONE: COLLABORAZIONE TRA HOTEL DI TS E AGENZIA REG. DEL LAVORO

Trieste, 10 ottobre - I responsabili di alcuni tra i più grandi alberghi di Trieste hanno scelto di avvalersi della consulenza dell'Agenzia regionale per il Lavoro della Regione Friuli Venezia Giulia e di Confcommercio al fine di analizzare il fabbisogno di personale aziendale e di reperire personale qualificato da inserire nelle proprie strutture. Da una prima analisi effettuata dal Servizio imprese dell'Agenzia regionale per il Lavoro emerge, infatti, la carenza di personale altamente qualificato che possa lavorare all'interno di alberghi stellati.

Mercoledì prossimo 12 ottobre si svolgerà, presso la sede di Confcommercio, assieme all'Agenzia regionale per il Lavoro, un primo incontro di analisi delle diverse esigenze degli alberghi interessati (Gruppo Magesta, Star Hotel, NH, Hotel Greif Maria Teresia, Hotel Continentale).

"Qualora dall'analisi del fabbisogno e dalla ricerca nella banca dati del Centro per l'Impiego di Trieste emerga una effettiva mancanza delle professionalità ricercate e si individui un profilo professionale che interessi le diverse realtà alberghiere coinvolte - sottolinea l'assessore regionale al Lavoro Loredana Panariti - vi sarà la possibilità, in collaborazione con gli enti di formazione accreditati dalla Regione Friuli Venezia Giulia, IRES e IAL, di progettare un percorso formativo su misura con l'utilizzo del Fondo Sociale Europeo (FSE)".

La progettazione dei corsi di formazione per le aziende, da parte dei Centri per l'Impiego e degli enti di formazione del Friuli Venezia Giulia prevede una prima fase di preselezione dei candidati in possesso dei prerequisiti indicati dall'azienda e iscritti al Piano Integrato di Politiche per l'Occupazione e il Lavoro (PIPOL).

Una volta costituito il gruppo classe,  il corso di formazione avrà una durata massima di 400 ore, con una parte di teoria e 130 ore di stage.  A seguito del percorso formativo una parte dei candidati, che l'azienda valuterà come più meritevoli, potrà essere inserito stabilmente all'interno dell'organico aziendale.

ARC/PPD



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