SALUTE: TELESCA, NUOVI CRITERI PER ATTI AZIENDALI STRUTTURE SANITARIE

Trieste, 19 lug - La Giunta regionale, su proposta dell'assessore alla Salute all'Integrazione socio-sanitaria, Maria Sandra Telesca, ha approvato il documento "Principi e criteri per l'adozione dell'Atto aziendale", che costituisce il riferimento di metodo per la stesura di una proposta di Atto aziendale da parte delle Aziende per l'assistenza sanitaria (Aas n.2, Aas n.3 e Aas n.5), dell'Ente per la gestione accentrata dei servizi condivisi (Egas) e degli Istituti di ricovero e cura a carattere scientifico (Irccs). La delibera approvata fissa, inoltre, al 30 settembre il termine ultimo per l'invio della proposta alla direzione della Salute della Regione. Fanno eccezione l'Ass n.1, l'AouTs, l'Ass n.4 e l'AouUd che dovranno presentarlo a valle della stipula dei protocolli d'intesa fra Regione e Università. "Con la nuova configurazione delle Aziende per l'assistenza sanitaria conseguente all'applicazione della legge 17/2014 che ha dato avvio alla riforma del Servizio sanitario regionale (Ssr) - ha sottolineato l'assessore Telesca - è necessaria la riformulazione, da parte dei nuovi enti, degli atti aziendali. Questi dovranno esplicitare i valori sui quali si fonda l'Azienda per perseguire la propria missione di sanità pubblica, che pone il cittadino al centro di ogni forma organizzativa". La delibera apre, dunque, ad una nuova filosofia organizzativa che punta ad un modello più attuale e consono a garantire la continuità delle cure nell'ambito di percorsi assistenziali integrati multi-professionali. "Le caratteristiche dei pazienti, sempre più complessi - ha precisato Telesca - richiedono, infatti, con sistematicità un approccio multi-disciplinare e multi-professionale, con percorsi assistenziali che travalicano l'unità operativa, il dipartimento ed il presidio ospedaliero. Questo impone di realizzare un sistema di relazioni stabili fra le diverse strutture aziendali che favorisca la cooperazione tra le organizzazioni. Inoltre, la realizzazione di reti regionali per il trattamento di diverse patologie deve tradursi nel saper stare all'interno di un sistema più ampio fatto di regole, comportamenti e relazioni". Nello specifico, l'Atto aziendale è lo strumento per attuare un modello di ente che risponda, sul piano organizzativo e funzionale, ad una chiara identificazione delle articolazioni presenti nella struttura aziendale, per ognuna delle quali devono essere evidenziati la funzione e la corrispondente competenza oltre che una precisa individuazione dei poteri di indirizzo e controllo, gestionali, tecnici ed amministrativi attribuiti ai responsabili. Questo documento definisce "chi e cosa fa" all'interno dell'organizzazione e stabilisce anche come, in relazione al contesto organizzativo aziendale. Un altro tema di interesse, evidenziato nei criteri, è quello connesso alla responsabilità legato al sistema dei controlli che ogni atto aziendale deve esplicitare. ARC/LP