Sicurezza lavoro, Rosolen - Riccardi: "Firmato protocollo con 40 enti"
L'assessore regionale ha ricordato come il 2018 sia stato un "annus horribilis" per i gli infortuni sul lavoro in FVG. Tra i firmatari sindacati, associazioni di categoria, Inps, Inail, Ispettorato del lavoro, Casse edili, Ufficio Scolastico Regionale
Oltre 40 soggetti istituzionali che questa mattina hanno sottoscritto il protocollo in materia di sicurezza e legalità nei luoghi di lavoro, promosso dal vicegovernatore della Regione con delega alla Salute, Riccardo Riccardi, e dall'assessore al Lavoro Alessia Rosolen, che ha ricordato come il 2018 sia stato un "annus horribilis" per i decessi e gli infortuni sul lavoro in FVG. Tra i firmatari, sindacati, associazioni di categoria, Inps, Inail, Ispettorato del lavoro, Casse edili, Ufficio Scolastico Regionale e Cooperative, ma anche parti datoriali, enti bilaterali e consorzi.
L'assessore Rosolen
Rosolen ha evidenziato che "La presenza dell'Ufficio scolastico regionale tra i soggetti sottoscrittori non è affatto un dettaglio, ma rende l'idea di quanto radicata sia la convinzione che la cultura della sicurezza vada instillata gią a scuola, per poi essere ampliata, potenziata e perfezionata nel corso degli anni".
Il vicepresidente Riccardi
In merito, Riccardi ha spiegato che "Il grande impegno che ognuno di noi si deve prendere in carico per il futuro è l'assunzione di responsabilità sul proprio stato di salute", insistendo su "una maggiore attenzione alla prevenzione e un diverso atteggiamento verso il reinserimento di chi ha subito una disabilità durante l'impiego oppure per altre cause".
Azioni ad ampio spettro
Il protocollo prevede una serie di azioni ad ampio spettro che puntano a migliorare la qualitą e la regolaritą del mercato del lavoro regionale, anche riducendo la precarizzazione. Tali iniziative saranno sviluppate attraverso attivitą di contrasto degli infortuni, ad esempio con percorsi informativi e di approfondimento sul tema e la realizzazione di studi e ricerche di settore, ma anche con programmi di comunicazione e valorizzazione della legalitą e la diffusione di buone prassi. Per favorire il reinserimento lavorativo, il protocollo prevede invece specifici percorsi occupazionali e l'elaborazione di linee guida sul collocamento mirato delle persone con disabilità. Il tutto con il coordinamento di un'apposita cabina di regia della quale faranno parte i soggetti sottoscrittori dell'accordo.
"Dumping sociale delle ditte straniere"
Come ha rimarcato Rosolen "una delle cause principali degli infortuni sul lavoro è da ricercare nell'estemporaneità degli interventi di ditte che lavorano in condizioni di precarietà e scarsa conoscenza normativa. Non è quindi casuale che il protocollo preveda misure di contrasto al dumping sociale che ditte straniere esercitano nei confronti delle nostre aziende: troppo spesso, appalti assegnati secondo logiche poco lungimiranti, premiano soggetti improvvisati, che assumono persone non formate, con contratti non esattamente regolari. In questo modo, si ottengono due risultati molto pericolosi: i lavoratori sono esposti a rischi che non sono in grado di fronteggiare, e le imprese regolari subiscono una concorrenza sleale, che droga il mercato e porta all'anarchia".
I firmatari
Il documento è stato sottoscritto da Regione, Inail, Inps, Ispettorato interregionale del lavoro, Ufficio scolastico regionale, Anmil, dalle Casse edili di mutualitą e assistenza di Gorizia, Pordenone, Trieste e Udine, Formedil Gorizia, Esmeps Pordenone, Edilmaster - Scuola Edile Di Trieste, Cpt Trieste, Cefs - Udine, Ebiart, Ebiter, Erfea Fvg, Ente bilaterale dei panificatori Fvg (Ebipan), Abi, Cgil, Cisl, Uil Fvg, Ugl Fvg, Confsal, Cisal, Confindustria Fvg, Confapi Fvg, Confcommercio Fvg, Confartigianato Fvg, Cna, Legacoop Fvg, Confcooperative Fvg, Agci Fvg, Cida, Unione regionale panificatori del Fvg (Urpan Fvg), Confagricoltura Fvg, Consorzio di sviluppo economico locale di Tolmezzo, Coldiretti, Kmecka Zveza, Cia e Ures.
Solo l'inizio
"Convocheremo un tavolo ulteriore - ha detto Rosolen - per approfondire il tema degli appalti e, nella circostanza, lavoreremo assieme ai colleghi Roberti e Pizzimenti per approfondire ogni livello del tema. La firma di oggi non rappresenta la fine di un percorso, ma una tappa obbligata e simbolica verso una nuova dimensione del lavoro. Entro 60 giorni - ha concluso l'assessore - convocheremo un comitato di pilotaggio per verificare lo stato dell'arte e decidere tempi e modi di intervento".
