Opportunità!
Adecco Italia Spa, filiale di Trieste, ricerca per azienda del territorio di Trieste
Un/una Apprendista Tecnico Manutentore Caldaie da inserire nel proprio organico.
La risorsa si occuperà della manutenzione e assistenza delle caldaie installate presso clienti privati e/o aziende nella provincia di Trieste.
Mansioni:
• Installazione e manutenzione di caldaie, condizionatori, pompe di calore e sistemi ibridi.
• Affiancamento con tecnici esperti per apprendere il mestiere.
Requisiti:
• Diploma di Perito termoidraulico, e/o conoscenza o breve esperienza nel settore termoidraulico;
• Competenze informatiche di base (per utilizzo palmare);
• Capacità di relazionarsi con il cliente e approccio professionale;
• Voglia di imparare e crescere professionalmente;
• Attitudine al lavoro di squadra;
• Patente B (preferibilmente automunito/a, requisito non indispensabile);
Ricerchiamo candidati/e con voglia di imparare e che siano interessati/e ad intraprendere una carriera nel settore termoidraulico.
Offriamo:
- Contratto di apprendistato di 36 mesi, con prospettiva di inserimento a lungo termine in azienda.
- Data di inizio contratto: 15/04/2024.
- Disponibilità oraria: full time, dal lunedì al venerdì
Luogo di lavoro: Trieste (TS)
Se sei interessato/a a questa opportunità di lavoro, hai la passione per il settore termoidraulico e pensi di essere la persona adatta per questa posizione, candidati subito!
Categoria Professionale: Ingegneria Impiantistica
Settore: INDUSTRIA METALMECCANICA
Città: Trieste (Trieste)
Patenti:
- B
Disponibilità oraria:
- Full Time
I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.
Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
