Allattamento al seno in ospedale, importante ma poco praticato

Solo due/tre dei nati sani, di buon peso ed a termine è allattato esclusivamente con latte materno alla dimissione dalla maternità (per la precisione il 67.3 per cento di 33.367 neonati). La pratica del pelle a pelle non viene effettuata nel 4.5 per cento dei punti nascita, nel 43.8 per cento dei punti nascita viene effettuata solo dopo parto vaginale, nel 51.7 per cento dei punti nascita sia dopo parto vaginale, che dopo cesareo. Tuttavia, su un campione di 6.304 neonati a termine sani, solo il 76.9 per cento ha praticato la partica del pelle a pelle in sala parto dopo parto vaginale. Il rooming-in, inteso come estensivo (almeno 20/24 ore), è previsto in tutti i punti nascita presi in considerazione, ma viene effettivamente applicato solo nell’83.4 per cento di un campione di 6.735 nati a termine, sani, di peso alla nascita normale (2500 gr).

Questi sono i dati principali emersi dal Rapporto sulla fase iniziale del progetto Policy Aziendale sull’Allattamento a cui hanno aderito 62 Aziende Sanitarie, con complessivi 111 punti nascita, appartenenti a 14 su 21 regioni e/o province autonome italiane.

Policy Aziendale sull’Allattamento: il progetto

Il progetto triennale, che si completerà a metà 2025, è stato avviato dalle Società scientifiche che si occupano dell’assistenza perinatale e dalle Federazioni Nazionali delle ostetriche e degli infermieri e nello specifico da: la Società Italiana di Neonatologia, la Società Italiana di Pediatria, la Società Italiana di Ginecologia e Ostetricia, la Società Italiana di Nutrizione Pediatrica, l’Associazione Ostetrici Ginecologi Ospedalieri Italiani, la Federazione Nazionale degli Ordini della Professione di Ostetrica, la Federazione Nazionale degli Ordini delle Professioni Infermieristiche, la Società Italiana di Neonatologia Infermieristica, la Società Italiana di Pediatria Infermieristica, d’intesa con l’associazione dei genitori Vivere Ets.

Obiettivi

Obiettivo del progetto è quello di incrementare il tasso di allattamento in ospedale, mediante una serie di interventi mirati: linee di indirizzo aziendali a sostegno dell’allattamento, formazione del personale, implementazione di protocolli adeguati sull’allattamento, maggior diffusione delle pratiche facilitanti in ospedale l’avvio dell’allattamento (pratica del pelle a pelle e rooming-in).

In particolare, la formazione in allattamento dei professionisti dell’area perinatale (ostetrici-ginecologi, ostetriche, pediatri/neonatologi, infermieri) risulta ancora insufficiente, mostrando una copertura soltanto del 56.2 per cento. La forza del progetto, che incrementa di molto la possibilità di raggiungere gli obiettivi prefissati, risiede nel fatto che questi interventi sono stati identificati e proposti da un gruppo di lavoro nazionale, che include professionisti sanitari d’area perinatale, esperti a vario titolo nella promozione dell’allattamento, espressione delle società scientifiche e delle federazioni professionali delle ostetriche e degli infermieri.

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